Endesa ha destacado esta semana como una de las empresas líderes en la oferta de becas empresariales en España, con el objetivo de atraer y formar talento joven en el sector energético. La compañía ha lanzado dos programas emblemáticos: el Programa de Prácticas START y el Plan Becas SWING, dirigidos a estudiantes universitarios y jóvenes profesionales interesados en desarrollar su carrera en un sector clave para la transición energética y la sostenibilidad.
El Programa de Prácticas START
Este programa ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de:
- Participar en proyectos reales de la compañía, adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional.
- Desarrollar habilidades técnicas y personales, esenciales para su inserción laboral.
- Ser parte de una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible.
Duración y características:
El programa está diseñado para adaptarse al horario académico de los estudiantes, permitiendo compatibilizar los estudios con las prácticas. Además, los participantes reciben un seguimiento constante por parte de tutores especializados en cada área.
El Plan Becas SWING
Este plan, dirigido principalmente a recién titulados, está enfocado en:
- Facilitar la transición del ámbito académico al profesional.
- Proporcionar una formación avanzada en áreas estratégicas como energías renovables, redes inteligentes, y comercialización de electricidad.
- Promover el desarrollo de proyectos que impulsen la transición energética.
Los seleccionados también tienen la oportunidad de formar parte de la plantilla de Endesa al finalizar el periodo de beca, lo que les permite acceder a un entorno de trabajo dinámico y alineado con los desafíos actuales del sector energético.
Impacto en el desarrollo profesional
Los programas de Endesa no solo representan una oportunidad única para los jóvenes, sino que también son un paso fundamental en la estrategia de la compañía para asegurar el relevo generacional y fortalecer su capacidad para afrontar los retos de la transición energética.
Datos clave sobre el impacto de las becas:
- Más del 40% de los participantes en programas anteriores han continuado su carrera dentro de la empresa.
- Las áreas con mayor demanda de talento incluyen ingeniería, sostenibilidad, y tecnologías digitales aplicadas a la energía.
Un compromiso con el futuro
La apuesta de Endesa por las becas empresariales refuerza su compromiso con la formación y el desarrollo de talento joven, alineándose con los objetivos del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC). Este tipo de iniciativas no solo benefician a los estudiantes y jóvenes profesionales, sino que también contribuyen a dinamizar el mercado laboral y fomentar la innovación en el sector energético.Para ésta y más noticias, aconsejamos visitar Jaeva.
